产品简介

绩效考核管理系统,以管理价值为指向的绩效考核,核心任务是在合理运用资本的基础上,通过调整各部门、各业务、产品、客户等内部结构的投入/产出关系,实现整体的价值最大化。 在考核产出、结果、财务指标、短期绩效的同时,还要考核投入、过程、非财务指标,兼顾长期战略。因此,银杏绩效考核体制已成为银行实施发展战略、规范内部管理、 实现良好业绩和可持续发展的核心动力机制。

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行业现状

没有针对性的考核指标体系

难以准确、及时、公正地考核和评价相关机构和客户经理

数据分散,不能满足需求

数据分散,难以满足业务主管部门的需求

需要制作手工报表

业务部门需花费大量的时间手工制作各类报表;

分析需求难以及时回复

技术部门难以及时回复来自业务部门的分析需求

数据无法整合

海量业务数据没有进行整合,无法对决策提供帮助

产品优势

模拟利润测算

所有行员、所有机构、所有客户的业绩都可以换算成模拟利润

满足多级考核要求

满足柜员、客户经理、团队、业务部门、支行、分行、条线等多级考核要

高效、方便

点击鼠标即可完成复杂的考核、制作海量报表,大大提高了工作效率

权限精细化

能实现交叉式全方位对数据及功能对行权限控制

业务覆盖面广

包括存款、贷款、中间业务、国际业务,基金及理财的保有量和销售额等

灵活的业绩调整方式

账户柜员关系 、业绩调整、人员调动

系统可移植移动智能终端

将重点关注信息展现在智能移动终端

服务银行

关于我们

  • 西安银杏软件有限公司前身是西安普适科技有限公司银行事业部,随着公司银行业务的快速发展,2013年普适科技管理层决定将其分拆成立为一家独立公司。
  • 以银杏这种万年长青的植物界活化石命名,表明公司希望成为一个“基业长青”的百年老店,同时也是向著名“水果”公司苹果致敬,力争成为业界最优秀的IT公司之一。
  • 西安银杏软件公司成立以来始终坚持“服务用户,共同进步”的企业宗旨,在社会各界的大力支持下,通过全体员工的不懈努力,西安银杏软件公司在规模、经营水平、技术能力、行业地位等方面取得了良好的业绩。

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